Monthly Archives: juin 2021

Bonne nouvelle pour démarrer cette année 2021, le GEEP a reçu l’agrément « Jeunesse - éducation populaire » de la Direction départementale de la cohésion sociale, après instruction et avis de la commission compétente du conseil départemental de la jeunesse, des sports et de la vie associative.  Grâce à cet agrément, nous allons pouvoir apporter des services supplémentaires aux associations adhérentes en plus de notre Service paie : « Pack social ». Un nouveau label de qualité Après son agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) et son agrément Service civique, ce nouveau label récompense les différentes activités menées par le Geep dans le domaine de la jeunesse et de l’éducation populaire (JEP) . Il concrétise nos exigences relatives au respect de la liberté de conscience, du principe de non-discrimination au fonctionnement démocratique, à la transparence de notre gestion, à l’égal accès des hommes et des femmes et à l’accès des jeunes à nos instances dirigeantes. Dans la continuité de ces actions transversales, des projets en faveur de la jeunesse répondant aux critères du plan de relance : « un jeune, une solution » vont se mettre en place cette année. A suivre !    

Chers adhérents, 2020 s’annonçait comme une année ordinaire, pleine d’espoir, malheureusement, la vie, l’actualité et la pandémie en ont décidé autrement. En ce premier trimestre 2021, c’est toujours l’incertitude, mais il faut continuer à avancer. L’espoir des vaccins, des tests massifs et la volonté commune de sortir de cette pandémie nous permettent de nous accrocher et à patienter, même si j’en conviens cela devient de plus en plus compliqué ! Dans le domaine de l’emploi, les conséquences de la crise sanitaire ont été très importantes. En plus de ces difficultés, nos associations et collectivités ont dû adapter leur modèle économique C’est dans ces moments particuliers et totalement inédit, que l’on s’aperçoit de la chance que nous avons d’avoir un Groupement d’Employeurs aussi réactif et développé que le GEEP Pendant cette période difficile, notre structure est intervenue sur tous les fronts. Nous avons réussi à répondre à toutes les demandes de nos adhérents, malgré le télétravail imposé à nos permanents. Nous étions malgré tout présents pour aider nos adhérents suite à leurs difficultés pour trouver du personnel et nous avons également accompagné nos adhérents en pilotant un dossier collectif de chômage partiel : Malgré tous ces défis, le GEEP sort la tête haute de cette crise et son activité ne cesse de progresser. Je tiens à remercier tout particulièrement l’équipe des permanents pour son implication tout au long de l’année et pour..

Information de la Mission Locale Jeunes du Coeur d'Hérault Mercredi 31 mars 2021 de 10h à 12h ● Viens consulter des offres d’emploi (Alternance, Service Civique, CDD, Interim, CUI CIE, CUI PEC...), ● Viens discuter avec des conseillers pour t’accompagner dans tes démarches (informations sur les aides, mobilité, préparation aux entretiens...) ● Viens faire ton cv et ta lettre de motivation Rencontres avec les employeurs : De 14h à 16h : Viens rencontrer un employeur! Viens passer des entretiens en direct via Zoom, messenger, skype et téléphone.

Le Centre Communal d’Action Sociale de Clermont l’Hérault, la mairie et le centre social-culturel l’Echappée (association Terre Contact) agrée par la CAF, invitent tous les habitants de Clermont l’Hérault, à partir de 15 ans, à répondre au questionnaire en ligne sur leur vie quotidienne. Le but est de recenser les besoins, les freins et les atouts, ainsi que les idées de chacun afin de construire ensemble des projets en adéquation avec vos besoins Merci de prendre quelques minutes pour contribuer à cet état des lieux, complémentaire à plusieurs temps d’échange qui sont organisés de mars à juin 2021. Les données recueillies sont protégées et soumises au règlement général sur la protection des données (RGPD), elles restent donc confidentielles. Les thématiques abordées dans le questionnaire concernent votre vie quotidienne : • L’espace public • Autonomie et citoyenneté • Apprendre et étudier • L’activité professionnelle • Des services accessibles à tous • Loisir, sports et culture • Être bien chez soi • Prendre soin • Le centre social et culturel l’Echappée Nous vous ferons part des résultats. Les avancées sont consultables, tout au long de cette période, au centre social-culturel l’Echappée (32, rue du Marché). Plus d’informations CCAS tel. 04 67 88 87 18 / ccas-clermont-herault@wanadoo.fr L’Echappée tel. 09 51 47 65 34

Face au succès de la première édition de budget participatif, le Département de l’Hérault a décidé de renouveler l’opération et d’investir 1,5 M €. Les Héraultaises et Héraultais ont la possibilité de déposer de nouveaux projets citoyens et d’intérêt général jusqu’au 20 avril sur la plateforme jeparticipe.herault.fr.

La formation au PSC1 , une étape obligatoire du Service civique Le certificat de compétences et Secours Civique niveau 1 est la formation de base aux premiers secours en France. Elle permet à toutes et à tous d'acquérir les réflexes nécessaires à une intervention d'urgence dans l'attente des secours. Parce que sauver la vie d’un concitoyen est un acte de citoyenneté active, chaque volontaire doit quitter son Service Civique en maîtrisant les gestes de premiers secours. C’est la raison pour laquelle la  comprend une journée indépendante de formation "Prévention Secours de niveau 1" (PSC1). Le caractère obligatoire de cette formation permet d'amener la population globale à se former aux gestes de premiers secours à travers les 150 000 volontaires en mission chaque année.

Un maillage riche et diversifié d'espaces collaboratifs se dessine . En Cœur d’Hérault, les initiatives se multiplient maintenant que le haut débit est (presque) disponible quelle que soit la commune où l’on se trouve. Outre Novel.id, porté par le Pays Cœur d’Hérault et labellisé « Tiers lieux d’Occitanie » par la Région, d’autres initiatives privées et publiques proposent ou projettent d’offrir des services aux usagers, qu’ils soient entreprises, porteurs de projet ou habitants du Cœur d’Hérault. Parallèlement, plusieurs communes éligibles au dispositif régional « Bourgs  Centres» réfléchissent à l’installation de tel lieu au sein de leurs territoires, afin de redynamiser leur centre-ville, et/ou de renforcer leur niveau d'attractivité. Le Pays du Cœur d’Hérault souhaite accompagner l’émergence de tiers lieux qui contribuent à l’animation des centres anciens de nos villes et de nos villages et à la relocalisation de l’économie et des emplois, mais également à la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie territorial en évitant les déplacements réalisés le plus souvent en voiture individuelle Les 1ers échanges ont débuté en 2020 et c'est le 1er février 2021 dernier qu' une partie du collectif a pu se réunir au centre aquatique du Clermontais pour construire le réseau des Tiers Lieux du Coeur d'Hérault. En cours de montage ou déjà opérationnels, orientés vers l'économique, l'artisanat,la culture, le numérique, l'environnement, le lien social, ..., tous voient l'intérêt de mieux se connaitre et collaborer pour apporter..

Envie de changer de métier ?  Quelles sont les étapes pour mener à bien ce projet ?  Réaliser un bilan personnel  Avant de faire le grand saut, faites le point sur vos atouts, vos compétences et vos aspirations. Pour vous y aider :  Le conseil en évolution professionnelle (CEP)  est proposé gratuitement par Pôle Emploi , l’APEC, Cap Emploi, La Mission locale et les Opacif   Il existe un Mooc  proposé par Pôle emploi qui aide à se poser les bonnes questions sur la cohérence du projet professionnel de reconversion. Envisager un parcours de formation Plusieurs prestations d'évaluation de vos besoins en termes de formation vous sont proposées par Pôle emploi : L' permet de mesurer les écarts entre vos compétences et les besoins des entreprises. L'atelier «  » vous permettra d’être accompagné au début de votre réflexion sur votre projet de formation. 3) Analyser  l'offre et de la demande Pour mener à bien une reconversion professionnelle, il est très important de regrouper un maximum d'informations sur l’environnement socio-économique du secteur dans lequel vous envisagez de trouver un travail. Commencez par dresser une liste des secteurs qui recrutent, faites un état des lieux des entreprises qui vous intéressent, puis ciblez les zones géographiques où des postes sont à pourvoir. Les outils pour vous aider : Les sites des  des Conseils régionaux ainsi que  sur les besoins en main d’œuvre (BMO), regorgent d’informations utiles sur ce sujet. 4)..